A privilégier les contrats à durée indéterminée par rapport aux contrats saisonniers et précaires.

A passer des contrats d'accueil de jeunes stagiaires pour leur faciliter l'acquisition de compétences.

A encourager l'action d'un comité d'entreprise volontaire et à favoriser l'intéressement du personnel.

A favoriser les échanges et la convivialité entre séjournants, en salle à manger par exemple.

A acheter  en priorité des produits locaux de qualité pour notre restauration et nos constructions

Le village-vacances CIS adhère au réseau éthic étapes qui regroupe en France une cinquantaine de centres indépendants mais soucieux de se retrouver autour de réelles valeurs  de convivialité, de goût du partage et d'ouverture au monde .

Les préoccupations d'écologie et de développement durable sont également très présentes dans le débat et les actions mises en place par les membres du réseau.

A titre d'exemple

-  le CIS au niveau restauration s'approvisionne en priorité auprès des producteurs locaux, met en place des fabrications maison et veille à la qualité des produits achetés à l'extérieur.

- côté jardin entretien du domaine, pesticides et engrais non naturels ont été remplacés par des techniques et des produits plus écologiques

- côté énergie, la chaudière haut rendement fonctionne au gaz , sans rejet  de CO2